Brabantse samenwerking bewijst kracht van zij-instroom in overheidsland: 68 nieuwe collega’s in drie jaar tijd

Steeds meer Brabantse gemeenten laten samen zien dat zij-instroom een effectieve manier is om cruciale functies te vervullen en nieuw talent langdurig aan de overheid te binden. In de afgelopen drie jaar zijn binnen het programma Ruimte voor Groei 68 vacatures vervuld, waarvan 60 zij-instromers nog steeds werkzaam zijn binnen de overheid.

Het initiatief Ruimte voor Groei van de Vereniging Brabantse Gemeenten (VBG) en de provincie Noord-Brabant is bedoeld om carrièreswitchers aan een baan in het ruimtelijke- en mobiliteitsdomein te helpen. Mogelijk wordt het programma doorontwikkeld naar andere beleidsterreinen. Ruimte voor Groei is bijzonder vanwege zijn schaal en aanpak: 38 gemeenten en de provincie Noord-Brabant werken samen, ondersteund door Berenschot Search (werving en selectie) en Wyzer Academie (opleiding). Het gezamenlijke programma richt zich niet alleen op werving, maar vooral op het duurzaam behouden van mensen voor de publieke sector. Doordat de zij-instromers samen een intensief opleidingsjaar doorlopen, ontstaat een stevige basis van kennisdeling, onderlinge steun en professionele ontwikkeling.

Gedeputeerde Saskia Boelema: “In tijden waarin de druk op de overheid groot is, laten Brabantse gemeenten zien dat het ook anders kan: door samen te werken, te investeren in mensen en ruimte te bieden aan nieuw talent. Het succes van zij-instroom bewijst dat we met een open blik en met Brabantse daadkracht een aantrekkelijkere publieke sector kunnen bouwen. Dit is precies wat Brabant sterker maakt.”

Impact op leefomgeving
Eén van de deelnemers, Jorien Melsen, maakte drie jaar geleden de overstap van de commerciële sector naar een functie in de fysieke leefomgeving. “Het is best spannend om na tien jaar in het bedrijfsleven het roer om te gooien. Maar dit programma gaf me de begeleiding en het vertrouwen om die stap te zetten. Ik werk nu aan dossiers die direct impact hebben op mijn eigen leefomgeving, wat ik mistte in mijn vorige baan. Dat gevoel van betekenisvol werk had ik nooit eerder zo sterk.”

Uniek door schaal en samenwerking
Het programma ontving subsidie van de VNG, onder andere vanwege de urgentie rondom de versnelling van de woningbouw. Juist daarbij is het menselijke aspect van groot belang: voldoende en goed opgeleide professionals maken het verschil. Dat zoveel gemeenten gezamenlijk optrekken in deze aanpak als deze maakt het programma uniek in Nederland. “Door krachten te bundelen ontstaat een stevige infrastructuur om talent te vinden, op te leiden en te begeleiden. De combinatie van samenwerking, gezamenlijk werkgeverschap en professionele ondersteuning vormt de basis voor het succes”, aldus José van Aaken, gemeentesecretaris Maashorst en lid van de stuurgroep Ruimte voor Groei.

Betekenisvol werk met blijvende impact
De zij-instromers komen uit uiteenlopende sectoren en starten nu in functies waar de komende jaren veel behoefte aan is. Denk hierbij aan ruimtelijke ordening, mobiliteit en vergunningverlening, toezicht en handhaving. Hun verhalen laten zien hoe betekenisvol en afwisselend werken bij de overheid kan zijn. Zo is er een voormalig supermarktmanager die nu ruimtelijke plannen toetst en een data-analist die inmiddels adviseur fysieke leefomgeving is.

Doorontwikkeling en verbreding
In de komende periode wordt onderzocht hoe Ruimte voor Groei verder kan worden doorontwikkeld, mogelijk ook richting andere beleidsterreinen waar tekorten ontstaan. De provincie bekijkt daarbij welke centrale rol zij in de toekomst kan oppakken. Deze richting wordt verder verkend in de komende perspectiefnota van de provincie Noord-Brabant.