Goed nieuws voor het mbo. Er komt extra geld. Belangrijker nog, wat merk jij er morgen van. Het mbo is de ruggengraat van onze arbeidsmarkt. Met bijna een half miljoen studenten raakt dit iedereen. Studenten, scholen, werkgevers en regio’s.
In deze update lees je precies wat er in 2025 verandert en wat je vandaag al kunt doen. Denk aan meer aandacht voor basisvaardigheden, een sterkere bekostiging van praktijkleren in de beroepsbegeleidende leerweg, flexibelere opleidingen en nauwere samenwerking met bedrijven. Kort en concreet, met acties per doelgroep.
In 2025 heeft de Nederlandse overheid besloten flink te investeren in het mbo. Het doel is duidelijk: studenten beter voorbereiden op de arbeidsmarkt door sterker praktijkonderwijs, een solide basis in taal, rekenen en digitale vaardigheden, en een nauwere samenwerking met bedrijven.
Meer geld voor basisvaardigheden
Er komen extra lesuren, betere leermaterialen en gerichte begeleiding voor taal, rekenen en digitale skills. Werkgevers vragen immers steeds vaker om een stevige basis en digitale wendbaarheid. Studenten kunnen bijvoorbeeld wekelijks vaste oefenmomenten plannen en actief extra ondersteuning vragen. Docenten integreren basisvaardigheden in projecten en werkplekopdrachten en monitoren voortgang met korte cycli. Ouders kunnen thuis ondersteunen door samen te oefenen en lezen te stimuleren.
Bekostiging van praktijkleren
Bedrijven die studenten begeleiden in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) krijgen structureel meer financiële steun. Dit betekent meer leerwerkplekken, betere begeleiding en lagere drempels voor kleinere bedrijven. Werkgevers kunnen hun status als erkend leerbedrijf checken via SBB, begeleiders aanwijzen en een plan van aanpak maken. Studenten bereiden een korte motivatie en CV voor en scholen versterken de matching met regionale bedrijven.
Flexibele opleidingen en aansluiting op tekorten
Opleidingen worden flexibeler ingericht met modulaire structuren en snellere bij- en omscholing. De focus ligt op sectoren met tekorten, zoals zorg, techniek en ICT. Studenten kiezen keuzedelen die aansluiten op kansrijke sectoren en bezoeken gastlessen of bedrijfsbezoeken. Onderwijsinstellingen ontwikkelen modulair aanbod en werkgevers leveren input voor curriculum en praktijkcases.
Samenwerking met bedrijven in de regio
Regionale samenwerking krijgt een impuls via gedeelde labs en de inzet van hybride docenten – professionals uit het bedrijfsleven die ook lesgeven. Studenten leren met actuele tools en methoden, docenten blijven dicht op de praktijk en vernieuwing wordt gestimuleerd. Bedrijven co-investeren in praktijkruimtes en apparatuur, scholen maken regionale plannen en stellen contactpunten voor bedrijven in.
Wie profiteert?
Studenten: meer praktijk, betere begeleiding, sterkere basisvaardigheden. Actie: update CV en LinkedIn, meld je aan voor keuzedelen.
Docenten: meer ruimte voor professionalisering en samenwerking. Actie: plan scholing digitale didactiek en haal gastdocenten binnen.
Werkgevers: lagere kosten voor begeleiding en snellere instroom van talent. Actie: publiceer leerwerkplekken en maak begeleidingsplan met duidelijke doelen.
Regio’s: betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt en groei van de lokale economie.
Tijdlijn en verwachtingen
Korte termijn 2025: start van pilots, uitbreiding leerwerkplekken en versterking basisvaardigheden.
Schooljaar 2025–2026: opschaling van flexibele leerroutes en meer regionale samenwerkingen.
Kansen en aandachtspunten
Kansen: meer gelijke kansen voor studenten, snellere instroom in tekortsectoren, innovatie in klaslokaal en leerbedrijf.
Aandachtspunten: borg de kwaliteit van begeleiding, voorkom extra werkdruk bij docenten en zorg voor voldoende leerwerkplekken en inclusieve toegang.
Quick checklist
Studenten: check nieuwe keuzedelen en BBL-plekken, plan wekelijks oefenmomenten, bezoek een bedrijfsdag of open lab.
Docenten en teams: identificeer twee regionale partners voor co-creatie, integreer basisvaardigheden in projecten, plan digitale training.
Werkgevers: word of blijf erkend leerbedrijf, wijs praktijkbegeleider aan, plan evaluatiemomenten en dien leerwerkplekken tijdig in.
Veelgestelde vragen
Wanneer merk ik er iets van:
De eerste effecten zie je dit schooljaar al via extra begeleiding en meer leerwerkplekken
Geldt dit voor alle richtingen:
Ja, met nadruk op sectoren met tekorten zoals zorg, techniek en ICT
Hoe blijf ik op de hoogte:
Volg updates van je opleiding, SBB en je brancheorganisatie
Afronding
Met extra investeringen in basisvaardigheden, praktijkleren, flexibele opleidingen en samenwerking met bedrijven krijgt het mbo een duidelijke kwaliteitsboost. Studenten profiteren direct van meer praktijk en betere voorbereiding op werk. Scholen en werkgevers kunnen samen het verschil maken, juist nu. Pak de eerste kans die past bij jouw rol. Meld een leerwerkplek aan, plan een gastles of kies een relevant keuzedeel. Kleine stappen, groot effect.
