“We willen samen de werklandschappen van de toekomst ontwikkelen”

Met deze uitspraak trapte Rob Bogman, directeur van VNO-NCW Co-Creatie, de bijeenkomst op de Brainport Human Campus af. Tijdens dit evenement lag de nadruk op de noodzaak van ruimte voor groen en water op bedrijventerreinen. Met als doel om in 2032 landelijk duizend terreinen naar groene, gezonde, klimaatbestendige werklandschappen ontwikkeld te hebben. Centraal stond ook de ondersteuning die het Groeifonds-programma Werklandschappen van de Toekomst daarbij kan bieden. De bijeenkomst werd mede vanuit dit programma georganiseerd en in samenwerking met Innovatiehuis De Peel.

De bijeenkomst werd afgetrapt met een kop koffie en een korte introductie door Bogman. Hij legde de focus meteen op de grote impact die bedrijventerreinen hebben op onze economie. “In Nederland is 3% van de ruimte bezet door bedrijventerreinen, terwijl het ruim 40% van het BBP oplevert en 1 op de 3 mensen uit de beroepsbevolking er werkt.” Hiermee zette hij de toon voor de dag: bedrijventerreinen zijn niet alleen van cruciaal belang voor de economie en samenleving, ze kunnen potentieel ook veel bijdragen aan duurzaamheidsdoelstellingen.

Voorbeeld in praktijk
Heijmans-accountmanager en ‘duurzaamheidsaanvoerder’ Yvonne Verver vertelde in een sterk betoog over de kracht van een groene omgeving. “Wanneer mensen de keuze krijgen om te werken in een groene of grijze omgeving, kiezen ze altijd voor de groene optie. Wat dat oplevert in personeelswelzijn is moeilijk te meten, maar wél heel veel waard.” Ze verwees hierbij naar de coronaperiode, waarin we allemaal voelden hoe belangrijk het is om tijd door te brengen in een natuurlijke omgeving.

Na Ververs verhaal volgde een rondleiding over de campus door Koen de Rooij, directeur Duurzaamheid bij Driessen Groep en tuinman Mark Welten van hoveniersbedrijf De Oude Eik. Hierbij konden deelnemers met eigen ogen zien hoe vergroening, biodiversiteit, klimaatadaptatie in de praktijk worden gebracht. En hoe dit een bijdrage levert aan gezondheid en werkgeluk. De tastbare voorbeelden van de Driessen Groep boden veel inspiratie hoe bedrijventerreinen op een toekomstbestendige manier ingericht kunnen worden.

“Wanneer mensen de keuze krijgen om te werken in een groene of grijze omgeving, kiezen ze altijd voor de groene optie. Wat dat oplevert in personeelswelzijn is moeilijk te meten, maar wél heel veel waard.”

Leiderschap en verantwoordelijkheid
Na de rondleiding nam Mark Bode, directeur van Rebel Group, het woord en vertelde hij over de financiële haalbaarheid van het vergroenen van bedrijventerreinen, met een verfrissende blik op het proces: “Geld lijkt niet het probleem te zijn, zodra ondernemers ervoor open staan is het wel te betalen. Alleen is het belangrijk om iemand te vinden die de voortrekkersrol op zich neemt.” Met deze woorden raakte Bode de kern van de uitdaging: leiderschap is nodig om daadwerkelijk stappen te zetten richting verduurzaming.

Samen de toekomst in
Tijdens de afsluitende groepsgesprekken werd deze boodschap verder uitgediept. De aanwezigen kozen zelf een onderwerp waarbij ze zich aansloten, waardoor er ruimte was voor gerichte discussies en praktische uitwisselingen van ideeën. Punten die daar werden aangehaald waren onder meer het belang van gelijkwaardig partnerschap en gezamenlijke doelen van bedrijfsleven en gemeente, het belang van organisatiegraad en financiering op bedrijventerreinen, bijv. met parkmanagement en een ondernemersfonds, aandacht voor koppelkansen, en de rol die waterschaarste en -kwaliteit in de toekomst gaat spelen.

Rob Bogman sloot de dag af met een oproep aan alle aanwezigen om samen verantwoordelijkheid te nemen voor de verduurzaming van bedrijventerreinen. “We moeten het heft in eigen handen nemen als het de politiek niet lukt,” stelde hij vastberaden. “Het doel van VNO-NCW Co-Creatie is om ook hier in de regio werklandschappen van de toekomst te ontwikkelen. Samenwerking en organisatiegraad zijn daarbij cruciaal.”

Na afloop van de sessies volgde een informele borrel, waar volop werd nagepraat over de inspirerende dag. Duidelijk was dat de aanwezigen met vernieuwde energie en plannen huiswaarts keerden.

Contact
Deze bijeenkomst op de Brainport Human Campus toonde niet alleen de urgentie van het vergroenen van bedrijventerreinen, maar ook de enorme kansen die voor het oprapen liggen. Een succesformule van inspiratie, concrete voorbeelden, en waardevolle gesprekken die uitnodigt om er de volgende keer zeker bij te zijn.