Het klinkt abstract totdat je het van dichtbij ziet: tienduizenden bedrijven wachten op een aansluiting op het stroomnet, maar de techniekteams die het moeten doen zijn er simpelweg niet. Terwijl de politiek zoekt naar oplossingen voor netcongestie, groeit een ander probleem stilletjes uit tot de rem op de energietransitie. Zonder extra vakmensen stokt de verduurzaming én lopen bouw, zorg en logistiek vast.
Waarom het tekort nu knelt
De vraag naar monteurs, installateurs en uitvoerende technici is hoger dan het aanbod. Projecten voor woningbouw, laadinfra en netuitbreiding stapelen zich op, maar er zijn niet genoeg handen om werkzaamheden uit te voeren.
Sophie van Hoenselaar van OTTO Work Force ziet het dagelijks. Volgens haar kunnen we niet meer uitsluitend vertrouwen op binnenlandse instroom: jongeren enthousiasmeren en mensen aan het werk helpen is nodig, maar niet voldoende.
Wat het Deltaplan voorstelt
Het initiatief Deltaplan Arbeidsmigratie pleit voor een tijdelijke, streng gereguleerde vakkrachtenregeling. Doel is om vastgelopen projecten los te trekken, zonder structureel te leunen op migratie.
Kernpunten van de regeling:
Geldig voor maximaal vijf jaar en met duidelijke plafonds per sector
Alleen via erkend referentschap en met gecertificeerde huisvesting
Eerlijke beloning en volledige naleving van cao en arbeidsrecht
Begeleide terugkeer na afloop van de inzet
Transparant toezicht om misstanden te voorkomen
Grip én bescherming als randvoorwaarde
Volgens het plan is migratie geen doel op zich, maar een middel om cruciale projecten door te laten gaan. Strakke regels geven de overheid en sectoren meer grip op de instroom.
Tegelijkertijd moet de aanpak uitbuiting, onderbetaling en gebrekkige huisvesting uitsluiten. Alleen met duidelijke normen en handhaving blijft het maatschappelijk draagvlak op peil.
De brede roep vanuit de sector
De vraag om tempo klinkt luider. Techniek Nederland voorzitter Mark Harbers wees eerder op het uitblijven van concrete stappen voor woningbouw en energie infrastructuur.
Van Hoenselaar sluit zich daarbij aan: de politiek moet vaart maken met een goed geregelde inzet van internationale vakmensen. Of zoals zij het samenvat: Nederland loopt vast als we niets doen.
Wat dit betekent voor bedrijven en projecten
Zonder voldoende technici blijft de wachtrij voor netaansluitingen groeien. Bedrijven stellen investeringen uit, terwijl klimaatdoelen in zicht komen maar lastig te halen zijn.
Met een tijdelijke, strikt vormgegeven regeling kunnen gespecialiseerde technici van buiten de EU projecten versnellen. Denk aan hoogspanningsmonteurs, warmtepompspecialisten en kabelleggers, die nu schaars zijn.
Wat er nu nodig is van Den Haag
Er is helder beleid nodig dat opleiding, activering en internationale instroom combineert. Zet in op techniekonderwijs, maak werk van begeleiding van statushouders en mensen in de bijstand, en creëer tegelijkertijd een gecontroleerde toegang voor vakkrachten.
Kortom, de kabels liggen er al, maar de handen ontbreken. Tijd om te handelen met grip en met menselijkheid. Ben jij ondernemer of werkzaam in de techniek en loop je vast op capaciteit of regelgeving? Deel je ervaring of vraag, zodat we zichtbaar maken waar beleid nú het verschil kan maken.
