personeelstekorten en mantelzorg in de spotlight

Afbeelding

De vraag naar zorg in Brabant groeit sneller dan de capaciteit. Zorgprofessionals voelen dat elke dienst zwaarder wordt, terwijl cliënten langer wachten op hulp. Vergrijzing, complexere zorgvragen en de naweeën van de coronajaren zorgen samen voor een hoge werkdruk in ziekenhuizen, woonzorgcentra en de thuiszorg.

De druk in kaart gebracht

Brabantse zorginstellingen signaleren dat het lastiger wordt om voldoende gekwalificeerde professionals te werven en te behouden. Vacatures blijven langer openstaan en teams draaien extra uren om roosters rond te krijgen.

Dat heeft direct effect op de toegankelijkheid van zorg. Wachttijden lopen op en sommige diensten worden tijdelijk afgeschaald. Vooral kleinschalige woonzorglocaties en de thuiszorg staan onder spanning, juist op plekken waar nabijheid en vertrouwen het verschil maken.

Personeelstekort raakt de basis van de zorg

De krapte op de arbeidsmarkt maakt het moeilijk om teams stabiel te houden. Nieuwe collega’s vinden en inwerken kost tijd, terwijl de zorg doorloopt. Dat vraagt veel van verpleegkundigen, verzorgenden en welzijnsprofessionals.

Organisaties zetten in op flexibiliteit en scholing, maar dat is geen snelle oplossing. Zonder extra instroom en slimme inzet van technologie en taakdifferentiatie blijft de druk hoog.

Mantelzorgers houden veel draaiende

Mantelzorgers, vaak partners, kinderen of buren, vullen steeds vaker de gaten in het rooster. Zij helpen met dagelijkse zorg, administratie en het regelen van afspraken. Dat is waardevol, maar het vraagt ook veel van hun eigen leven, werk en gezondheid.

Gemeenten en zorginstellingen bieden ondersteuning met informatie, cursussen, respijtzorg en lokale netwerken. De behoefte blijft echter groter dan het aanbod, waardoor tijdige herkenning en gerichte ondersteuning essentieel zijn.

Samenwerking als versneller

De druk verlichten vraagt een brede aanpak waarin zorg, welzijn en de samenleving elkaar vinden. In heel Brabant ontstaan stappen die echt verschil maken:

  • Vrijwilligersnetwerken bieden gezelschap, vervoer en hulp bij kleine klussen, zodat professionals zich kunnen richten op zorg die echt specialistisch is.

  • Buurtinitiatieven koppelen ouderen en mensen met een beperking aan buurtgenoten, wat eenzaamheid vermindert en de zelfredzaamheid vergroot.

  • Lokale welzijnsprogramma’s stimuleren beweging, gezonde voeding en sociale activiteiten, met als doel klachten te voorkomen of te verminderen.

Wat vandaag nodig is om morgen bij te blijven

De kern is duidelijk. Alleen door slim samen te werken en preventie centraal te zetten blijft kwalitatieve zorg bereikbaar. Dat betekent investeren in personeel, verstevigen van mantelzorgondersteuning en de kracht van buurten benutten.

Rob Verdijk

6 oktober 2025
Gepubliceerd door: Rob Verdijk

Rob Verdijk is eigenaar van In Business Network