Ontwikkel- en techbedrijven slaan handen ineen en helpen bedrijven tijdens Corona-crisis!

In het Financieel Dagblad van 28 maart 2020 stond geschreven:

‘Wie niet online is, heeft niets omhanden’.

Corona confronteert ons met een nieuwe en onvoorspelbare realiteit. Van het ene op het andere moment zijn bedrijven veranderd van dynamische omgeving in stiltegebied. Fysieke ontmoetingen zijn voorlopig niet mogelijk. We ervaren nu wat het betekent om op een andere manier in contact te blijven. Dat geldt ook voor trainen en opleiden, waar contact over het algemeen een essentiële voorwaarde is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Bijblijven & Voorsorteren

Online leren wordt gezien als dé mogeljkheid om bij te blijven. De plotselinge noodzaak tot online leeractiviteiten brengt niet alleen een nieuwe dynamiek met zich mee, maar ook veel vragen van bedrijven. Maar hoe zet je medewerkers online in beweging? Wat betekent dit voor het ontwerp van een cursus, on-boarding of ander leertraject? En hoe realiseer je dit concreet?

Het ontwerpen van activerende online-leeractiviteiten vergt het beantwoorden van zes kernvragen:

• Hoe structureer ik mijn cursus/on-boarding?

• Hoe zorg ik dat de trainer zichtbaar is?

• Hoe maak ik activerende opdrachten?

• Wanneer en hoe organiseer ik contactmomenten?

• Hoe plan ik leeractiviteiten en monitor ik de studievoortgang?

• Hoe realiseer ik effectief en efficiënt feedback?

Hoe dan?

Instrumenten om dit op een professionele wijze op te zetten, zijn niet altijd toegankelijk of vergen een enorme investering. Dit heeft BOOST&CO en enkele toegewijde partners ertoe bewogen om die toegankelijkheid voor iedereen mogelijk te maken. Tot 1 juni 2020 kun je voor de hele organisatie kosteloos gebruik maken van het BOOST leer-navigatie-systeem. Met dit leer-navigatie-systeem zorg je ervoor dat mensen in beweging komen én blijven!

• Medewerkers krijgen allemaal een persoonlijk leer-navigatie-systeem

• Iedereen krijgt een online assessment dat voorkeurgedrag en talent in beeld brengt

• Je kunt zelf e-learning, on-boarding en blended leertrajecten maken

• Je maakt zelf leerroutes (blended) met toegang tot tientallen gratis online cursussen

• Een feedbacktool geeft toegang tot onbeperkt vragen van 360 graden feedback

• Met inzage in ontvangen feedback weet je wat de beste vervolg(leer)route is

• Faciliteren en stimuleren van leeractiviteiten op individueel, team en organisatieniveau

Door; Boost & Co

Dit initiatief wordt mogelijk gemaakt door Online Talent Manager, Softwareplan, Bluenotion, Meerkat en BOOST&CO.