Nieuw boekjaar, nieuw jaarplan, nieuwe ambitie. Klinkt bekend? Grote kans dat duurzaamheid, sociale en ecologische impact en maatschappelijk verantwoord ondernemen op je lijst staan. Maar hoe zorg je dat het geen losse goede voornemens blijven, en dat je in 2026 echt verschil maakt? Deze gids geeft je acht praktische stappen die je meteen kunt toepassen.
Zie dit stuk als je compacte kompas voor het komende jaar. We focussen op wat werkt, hoe je voortgang zichtbaar maakt en hoe je jouw team meeneemt. Kleine stappen met een helder plan leveren vaak meer op dan een groot voornemen zonder vervolg.
Een kans die vaak blijft liggen: groene daken voor bedrijven
Groene daken zijn meer dan een mooi visitekaartje. Ze koelen je pand in de zomer, isoleren in de winter, vangen regenwater op en vergroten de biodiversiteit. Daarmee verlaag je kosten, verminder je piekbelasting op het riool en draag je zichtbaar bij aan een gezondere wijk.
Start met een dakscan en controleer draagkracht en onderhoud.
Zoek subsidies via je gemeente of provinciale regeling.
Combineer met zonnepanelen voor meer rendement door lagere paneeltemperaturen.
1. Zet duurzaamheid op de agenda, letterlijk
Actief bezig zijn met duurzaamheid is in 2026 geen bijzaak meer. Grote bedrijven moeten al rapporteren onder Europese regels, maar ook voor kleinere organisaties is het slim om duurzaamheid tot vast agendapunt te maken.
Plan elk kwartaal een kort overleg waarin je bespreekt wat goed gaat en wat beter kan. Koppel concrete actiepunten aan verantwoordelijken en leg afspraken vast in je notulen of projecttool.
2. Stel sociale en ecologische doelen
Verduurzamen is pas een succes als je weet wat je wilt bereiken. Maak doelen helder en meetbaar. Wijs per doel een kartrekker aan en plan evaluatiemomenten.
Voorbeelden ter inspiratie:
In 2026 organiseren we drie initiatieven voor mentale gezondheid, met een deelname van minstens 75 procent van het team.
In 2026 verminderen we verpakkingsmateriaal per product met 25 procent en stappen we over op volledig FSC materiaal.
In het eerste kwartaal van 2026 volgt het complete managementteam een training in diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.
In de eerste helft van 2026 brengen we onze CO2 voetafdruk in kaart. In de tweede helft stellen we doelen om die verder te verkleinen, met een ambitie boven de eisen van het Klimaatakkoord.
3. Maak gebruik van data
Zonder meting geen sturing. Gebruik tools om uitstoot, energieverbruik, materiaalgebruik en ziekteverzuim te volgen. Een eenvoudig dashboard maakt voortgang zichtbaar en laat je sneller bijsturen.
Ook AI kan helpen. Denk aan het voorspellen van energiepieken of het optimaliseren van routes en bezetting. Zo maak je resultaten concreet en kun je successen gericht vieren.
Citaat uit de praktijk:
"Op productniveau zie je dat AI steeds meer zijn intrede doet. Daarnaast werken we met apps waarmee klanten op afstand deuren kunnen openen."
Gerard Dasselaar, eigenaar van NEXAFE
4. Blijf kritisch, op jezelf en anderen
Durf te vragen: is dit echt de duurzaamste optie die binnen bereik ligt? Kan transport efficiënter? Is die vlucht echt noodzakelijk? Kunnen we water en energie verder omlaag brengen?
Kritische vragen houden je scherp en voorkomen dat je blijft hangen in routines. Betrek ook leveranciers en partners. Transparantie wordt steeds meer gevraagd en beloond.
5. Wees alert op greenwashing
Greenwashing schaadt vertrouwen en remt echte vooruitgang. Houd je communicatie zuiver. Deel resultaten die je kunt onderbouwen met feiten, leg uit wat je wél en nog niet hebt bereikt, en gebruik duidelijke termen.
Let hier ook op bij samenwerkingen:
Kan de ander aantonen wat er duurzaam is aan het product of de dienst?
Zijn er meetbare resultaten of blijft het bij plannen?
Is er een erkende certificering of onafhankelijke verificatie?
6. Geef het goede voorbeeld
Gedrag verandert door voorbeelden. Laat zien wat je belangrijk vindt. Kleine daden tellen op: zorgvuldig scheiden in het magazijn, apparaten uitzetten na werktijd, kritisch kijken naar reisbewegingen. Grotere keuzes maken ook indruk, zoals overstappen naar een groene energieleverancier of verhuizen naar een zuiniger pand.
Breng inspiratie van buiten naar binnen. Nodig een collega ondernemer uit die vooroploopt of deel een case waar je zelf enthousiast van wordt.
7. Laat je inspireren
Je hoeft het niet alleen te doen. Podcasts, boeken, docu’s, events en bedrijfsbezoeken geven nieuwe energie en ideeën. Veel ondernemers delen graag wat werkt, inclusief leerpunten.
Een voorbeeld uit de praktijk:
"We hebben gekeken hoe we van een bedreiging een kans konden maken. De oplossing was emissieloze grondverzetmachines, dus zijn we daarmee gaan pionieren."
Tiplijst om je inspiratie structureel te voeden:
Plan elke maand een inspiratie uur met je team.
Bezoek elk kwartaal een organisatie die je bewondert.
Leg een gedeelde lees en kijklijst aan met korte samenvattingen.
8. Vier de gemaakte stappen
Vooruitgang voelt beter als je die samen ziet. Wacht niet tot de kerstborrel. Markeer mijlpalen zodra ze er zijn en spreek waardering uit.
Momenten die aandacht verdienen:
Ruimer partnerverlof goed geregeld
Een vegetarische editie van de jaarlijkse barbecue
Overstappen op een leverancier dichter bij huis
Het uitfaseren van een product dat niet duurzaam was
Een geslaagde re integratie van een collega
Op deze manier bouw je aan motivatie, eigenaarschap en een cultuur waarin duurzaam ondernemen normaal is.
Wil je vaker dit soort praktische updates en cases lezen? Abonneer je op onze nieuwsbrief en blijf het hele jaar door scherp op kansen om met jouw bedrijf zichtbaar verschil te maken in 2026.
