Duizenden banen staan op de tocht. Dat is de harde conclusie van CNV na een inventarisatie onder cao onderhandelaren. Vooral de retail voelt de druk, terwijl ook industrie, financiële sector en hoger onderwijs geraakt worden. CNV spreekt van een kantelpunt op de arbeidsmarkt.
Het beeld is duidelijk. Voor het eerst in jaren zijn er volgens het CBS meer werklozen dan vacatures. CNV voorziet een snelle toename van werkloosheid en ziet dat vooral medewerkers op de werkvloer het risico lopen hun baan te verliezen.
Wat CNV nu ziet gebeuren
CNV meldde dat zeker een op de drie onderhandelaars te maken heeft met een aanzienlijke ontslagronde. Het gaat vaak om organisaties die al langer worstelen met kosten, vraag en onzekerheid.
Voorzitter Piet Fortuin benadrukt dat de realiteit bij bedrijven en instellingen verandert. Optimisme over blijvende krapte maakt plaats voor voorzichtigheid, met bezuinigingen en reorganisaties als gevolg.
Sectoren onder druk
Volgens CNV komen meerdere sectoren in de knel. Dit zijn de grootste pijnpunten:
Retail met name winkelpersoneel en filiaalteams
Industrie met productiemedewerkers in het primaire proces
Financiële sector, vooral ondersteunende diensten
Hoger onderwijs, waar voorgenomen bezuinigingen doorwerken
CNV ziet dat ontslagen relatief weinig directies raken. Het zijn vooral de mensen in de uitvoering en ondersteunende teams die geraakt worden.
Wie het het hardst voelt op de werkvloer
De klap komt vooral terecht bij:
Medewerkers uit het primaire proces zoals productie en winkels
Ondersteunende afdelingen zoals HR, facilitaire diensten en administratie
Die groepen hebben vaak minder onderhandelingsruimte en voelen veranderingen het eerst. Voor hen is zekerheid in planning, roosters en uren cruciaal.
Waarom de timing nu telt
Het kantelpunt op de arbeidsmarkt komt na een periode van uitzonderlijke krapte. Bedrijven kiezen opnieuw voor voorzichtigheid door hogere kosten, lagere marges en onduidelijke vooruitzichten.
Als de werkloosheid oploopt terwijl vacatures afnemen, wordt herplaatsing lastiger. Zonder gerichte maatregelen kan de druk op gezinnen, koopkracht en regio’s met veel winkelwerk snel toenemen.
Wat CNV van het nieuwe kabinet vraagt
CNV koppelt de spanning op de arbeidsmarkt aan de behoefte aan duidelijk beleid. De vakbond ziet deze prioriteiten:
Zekerheid in regelgeving zodat ondernemers weten waar zij aan toe zijn
Verlaging van de energiebelasting om kosten te dempen
Stop op bezuinigingen in het onderwijs om kennis en innovatie te beschermen
Eerlijke verdeling van pijn bij bezuinigingen met nadruk op de toplaag
Het doel is stabiliteit, gericht op behoud van banen en omscholing als dat nodig is. Zo blijft de situatie beheersbaar en kunnen sectoren die nu wankelen alsnog herstellen.
Wat jij nu kunt doen
Ben je werknemer in een risicosector, wacht niet af. Dit helpt:
Praat vroegtijdig met je werkgever of ondernemingsraad over plannen en alternatieven
Check je rechten bij reorganisatie en zoek ondersteuning bij je vakbond
Verken scholing of bijscholing met focus op kansrijke functies
Houd je netwerk warm en actualiseer je cv en profiel
De kern is helder. De arbeidsmarkt is aan het verschuiven en vooral de retail staat onder spanning. Met duidelijke keuzes van het kabinet en snelle actie op de werkvloer kunnen banen behouden blijven en mensen sneller doorstromen naar werk dat wel perspectief biedt. Wat is nu jouw eerstvolgende stap om je positie te versterken?
