Samen werken aan hogere productiviteit in de maakindustrie

De maakindustrie in Nederland en Europa staat onder druk door internationale concurrentie, krapte op de arbeidsmarkt en stagnerende productiviteit. Om bedrijven in de Brainport-regio te helpen hun concurrentiepositie te versterken, lanceren KplusV, Brainport Industries, Rabobank en Brainport Development het programma Productivity in Practice (PIP).

Samen sterker
Brainport Industries is een coöperatie van zo’n 130 bedrijven en kennisinstellingen in de hightech maakindustrie. “Dit is de champions league van toeleveranciers,” zegt managing director John Blankendaal. “Samen werken we aan professionalisering, innovatie én verbetering van onze concurrentiepositie. Dit programma sluit aan op onze strategische roadmap waarin samenwerking centraal staat. Onze leden moeten zich onderscheiden op kwaliteit en techniek, maar zeker op productiviteit. Dat is een flinke opgave. Met name mkb-bedrijven hebben behoefte aan een resultaatgerichte aanpak, afgestemd op hun specifieke situatie. Die bieden we nu.”

Draaien aan de juiste knoppen
Op basis van de inbreng en behoefte van bedrijven ontwikkelde KplusV het programma. “We beginnen met een nulmeting”, legt Paul Dankers, adviseur bij KplusV uit. “Vervolgens kijken we aan welke knoppen we kunnen draaien op thema’s als data en meten, digitaliseren en automatiseren, ketenwerking en leiderschap. We formuleren duidelijke kpi’s, want het doel is om een meetbare verbetering te realiseren. Deelnemers werken een jaar aan een specifieke case binnen hun eigen productiviteitsvraagstuk, individueel én in groepsverband om van elkaar te leren. In elke fase, van analyse en plan tot de implementatie, worden ze ondersteund door experts uit de maakindustrie en het netwerk, waaronder Rabobank.”

Investeren in een toekomstbestendige regio
“In de Brainport-regio is Rabobank op allerlei vlakken actief als verbinder en sectorexpert,” vertelt Thijs de Langen, regiodirecteur MKB Zuidoost- Nederland. “Alle lagen in de hightech maakindustrie zijn belangrijk voor de welvaart in de regio. Daarom dragen we financieel bij aan het programma om de ontwikkeling te versnellen en deelname laagdrempelig te maken. Inhoudelijk delen we onze kennis en ons netwerk. Alle partijen zijn gebaat bij goede resultaten: financieel gezonde bedrijven zijn essentieel voor de regio.”

Brede arbeidsmarktaanpak
De hightechindustrie in de Brainport-regio groeit. De komende jaren worden tienduizenden extra vakmensen gezocht. Tot 2032 gaat het over alle sectoren om een opgave van grofweg 70.000 extra technici en IT’ers om groei én vervanging op te vangen. Dat vraagt een mix van maatregelen zoals meer instroom uit onderwijs. Tegelijkertijd moeten we de vraag naar arbeid beperken. Het vergroten van de arbeidsproductiviteit in de maakindustrie is cruciaal. Daar is dit programma een mooi voorbeeld van.” Astrid van Deelen, manager Onderwijs & Arbeidsmarkt bij Brainport Development. Astrid vervolgt: “Brainport Development heeft samen met de regionale partners Onderwijs & Arbeidsmarkt een strategische agenda voor talentontwikkeling opgesteld: de Strategische agenda Schaalsprong Talent. De toename van de arbeidsproductiviteit is één van de vijf maatregelen uit deze agenda. De overige maatregelen zijn het verhogen van de participatiegraad (iedereen doet mee), het verhogen van studenten in techniekopleidingen, het behouden van talent en het aantrekken en behouden van internationaal talent.” Lees meer over Productivity in Practice en hoe jij kunt bijdragen aan een sterke, concurrerende maakindustrie. Het programma is een initiatief van KplusV, Brainport Industries, Brainport Development en Rabobank.