Meer ondernemers kiezen voor een bv, maar dat is geen shortcut om schijnzelfstandigheid te ontlopen. Dat zegt de KVK op basis van nieuwe cijfers en signalen uit het veld. Het lijkt logisch om te denken dat een bv extra bescherming biedt, toch is de werkelijkheid een stuk minder simpel.
Sinds begin dit jaar controleert en handhaaft de Belastingdienst weer actief op schijnzelfstandigheid. In dat licht is de 21 procent stijging in inschrijvingen voor een bv opvallend. De KVK vermoedt dat sommigen hopen via een bv veilig te zitten, maar benadrukt dat dit niet klopt. De beoordeling bij schijnzelfstandigheid is voor eenmanszaken en bv’s gelijk.
Wat de cijfers laten zien
De groei in het handelsregister zwakt verder af. In vergelijking met het tweede kwartaal van 2024 kwam de groei uit op 1,2 procent, het laagste niveau in tien jaar. Eind juni stonden 2.588.747 vestigingen ingeschreven.
Tegelijkertijd daalt het aantal starters en neemt het aantal stoppers toe. In alle provincies gingen meer ondernemers uit het register dan vorig jaar, met een opvallend sterke toename in Flevoland.
Waarom een bv geen vrijbrief is
Een bv verandert niet de kern van de werkrelatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Als de feitelijke situatie lijkt op loondienst, dan kan sprake zijn van schijnzelfstandigheid, ook wanneer je vanuit een bv factureert.
Volgens KVK jurist Sergej Schuurman gelden dezelfde beoordelingscriteria voor eenmanszaken en bv’s. Denk aan zaken als gezagsverhouding, verplicht persoonlijk werk verrichten en doorbetaling bij ziekte of vakantie. De rechtsvorm is daarbij geen doorslaggevende factor.
De druk van onzeker beleid
Ondernemers vragen om duidelijkheid, maar die blijft uit door de politieke situatie. De toekomst van de zzp wet is nog onduidelijk en demissionaire ministers zullen dit onderwerp mogelijk niet snel oppakken.
Volgens bijzonder hoogleraar en ondernemer Josette Dijkhuizen zorgt dat uitstel voor terughoudendheid. Veel ondernemers stellen investeringen uit of kiezen voorlopig voor de veiligheid van loondienst.
Wat jij nu wél kunt doen
Loop je opdrachten langs op indicaties van loondienst. Let op gezag, inbedding in het team en vervangbaarheid.
Werk met heldere overeenkomsten die de feitelijke werkwijze volgen en niet andersom.
Zorg voor meerdere opdrachtgevers en eigen ondernemingsrisico, zoals marketing, materiaalgebruik en tarievenbeleid.
Documenteer hoe je zelfstandig werkt. Denk aan planning, facturatie, acquisitie en aansprakelijkheid.
Vraag zo nodig professioneel advies bij twijfel en houd de updates van KVK en Belastingdienst in de gaten.
Uiteindelijk draait het om hoe jij je werk inricht en minder om de rechtsvorm die op je uittreksel staat. Blijf kritisch op je opdrachten, bouw aan echte ondernemerskenmerken en neem besluiten die bij jouw situatie passen. Wil je hierover meer weten of ervaringen delen, laat dan een reactie achter of neem contact op met je adviseur voor een snelle check van jouw risico’s en opties.
