We lezen en horen er steeds vaker en meer over.ย Meer en meer bedrijvenย hebben te maken metย kunstmatige intelligentie (AI), je kunt er gewoon niet meer omheen.
Maar eigenlijk weten we er nog veel te weinig van en het ontwikkelt zich bovendien ook nog razendsnel. Je moet er nu echtย iemand voor verantwoordelijk gaan maken. Feitelijkย eenย ย soortย โChief Artificial Intelligence Officerโย (CAIO) aanstellen.
Onderzoek toont aan dat 11% van middelgrote tot grote organisaties al iemand in deze rol heeft benoemd en 21% actief op zoek is naar een CAIOย (bron: Foundry)
Wat voor iemand zoek je dan?
De idealeย CAIOย heeft veel meer nodig dan alleen toptechnologie- en AI-vaardigheden.ย Hij/zijย moet AI-adoptieย snappen en kunnen toepassen. Enย in staat zijn om de voordelen van AI af te wegen tegen de risico's.
Hij/zij moet ookย kunnen samenwerken met verschillende afdelingen bij het ontwikkelen van een AI-strategie en -visie, relevanteย toepassingenย kunnen ontwerpen en implementeren, projectresultaten kunnen beoordelen enย (heel belangrijk!)ย de ROI kunnen meten.
Jeย zou denken dat CAIO's vooral bij technologiebedrijven nodig zijn, maarย eigenlijk zou elke organisatie zoโn A.I. expert/leider moeten hebben, want we hebben er allemaal mee te maken. A.I. is eenย veelbelovende maar disruptieve technologieย die zich voortdurend en steeds sneller ontwikkelt โ daar wil en moet je grip op houden!
Je zietย AI steeds meer geรฏntegreerd raken in alle aspecten van de bedrijfsvoering.ย Voor organisaties die AI nog niet gebruiken, betekent dit dat ze zich snel moeten aanpassen of het risico lopen achterop te raken.ย En daarnaastย zijnย er natuurlijk enorm veelย voordelen die je onbenut laat alsย jeย deze technologie niet omarmt.
Partnerships zijnย daarbij cruciaal,ย zijn superbelangrijk voor het begrijpen, bijhouden en aanpassen aan alleย AI-ontwikkelingen. Dus ga op zoekย naar een betrouwbare partner dieย jeย kan helpenย om jouwย AI-reis zo soepel mogelijk te laten verlopen.ย En zorg dat je in die reis intern een ervaren AI-leiderย ofย CAIO aan het roerย hebt staan,ย want deze materie is tรฉ complex om zelf aan te pakken โ daar heb je echt een expert voor nodig.
Trouwensโฆ..volgens mij lopen we al flink achter bij alle ontwikkelingen; vul maar eens 'CAIO' in bij Linkedin-profielen, daar zijn er nog maar bar weinig van.... dus kom snel in de actiestand, voordat het te laat is.
Als voormalig CEO van McDonald's Nederland en internationaal serie-ondernemer helpt en adviseert Renรฉ ondernemers en managersย bij het ontwikkelen en organiseren van hun groei. Hij geeft hierover ook presentaties en โGroeikrachtโ-sessies en heeft het #1 managementboek โHet Geheim van Groeikrachtโ hierover geschreven, de engelstalige versie daarvan wordt wereldwijd verkocht als โThe secret of BIGโ.
Meer informatie over Renรฉ opย https://www.linkedin.com/in/rsavelberg/ย enย www.nationaalgroeiplan.nl. Renรฉย is te bereiken via rsavelberg@mcsense.nlย of +31 6 199 787 04
