)
De arbeidsmarktkrapte is een groeiend probleem dat voor steeds meer bedrijven voelbaar wordt. Teams raken overbelast, innovatie vertraagt, en bedrijven worstelen om aan de vraag van hun klanten te voldoen. Volgens een nieuw rapport van McKinsey dreigt er tegen 2030 zelfs een tekort van maar liefst 1,4 miljoen werknemers. De urgentie voor een oplossing is groter dan ooit. Daarom bundelen AIMAZE, pionier op het gebied van Digitale Medewerkers, en Closure, de ontwikkelaar van Jochem.ai, hun krachten om bedrijven te ondersteunen met innovatieve, digitale oplossingen.
Digitale Medewerkers als oplossing voor een nijpend probleem
Graciëlla van Vliet, medeoprichter van Closure, onderstreept de impact van de krapte op de arbeidsmarkt: "De groeiende tekorten raken bedrijven hard. Teams moeten met minder mensen méér werk verzetten, wat leidt tot stress en uitval. McKinsey voorspelt een tekort van 1,4 miljoen werknemers tegen 2030. Omscholing biedt maar een deel van de oplossing, en het inzetten van buitenlandse werknemers is nuttig, maar vaak niet voldoende. We moeten verder kijken, en technologie biedt ons de krachtigste tools om dit probleem het hoofd te bieden."
Hans Schuurmans, CEO van AIMAZE, ziet AI als dé sleutel om bedrijven te helpen deze uitdagingen aan te pakken: "De toekomst van werk is nu, en technologie is onze grootste bondgenoot in deze strijd. Dankzij de enorme vooruitgang in AI kunnen Digitale Medewerkers steeds meer taken op zich nemen, zodat organisaties niet alleen hun capaciteit kunnen vergroten, maar ook sneller en flexibeler kunnen inspelen op veranderingen in de markt."
Samenwerking biedt bedrijven meer mogelijkheden
De samenwerking tussen AIMAZE en Closure gaat verder dan alleen het combineren van technologieën. Het doel is om bedrijven te laten zien hoe ze met behulp van Digitale Medewerkers de druk kunnen verlichten. Waar Closure zich richt op Jochem.ai als digitale supportmedewerker, biedt AIMAZE een breed scala aan Digitale Medewerkers voor functies in marketing, HR en administratie. Deze complementaire aanpak zorgt ervoor dat beide bedrijven elkaar versterken zonder elkaar te beconcurreren.
Schuurmans en Van Vliet lichten gezamenlijk toe: "Met deze samenwerking willen we niet alleen een technische oplossing bieden, maar ook bewustzijn creëren over de mogelijkheden van Digitale Medewerkers. Door middel van sessies, nieuwsberichten en andere mediakanalen willen we bedrijven laten zien hoe ze deze technologie kunnen inzetten om hun teams te ontlasten en hun groei te ondersteunen. Daarnaast verkennen we hoe Jochem.ai en de Digitale Medewerkers van AIMAZE in de toekomst nog beter kunnen samenwerken om een nog veelzijdiger aanbod te creëren voor onze klanten."
De toekomst is digitaal.
Deze unieke samenwerking toont aan dat technologie een cruciale rol kan spelen in het verminderen van de arbeidsmarktkrapte en het creëren van duurzame oplossingen voor de toekomst. AIMAZE en Closure zijn vastbesloten om samen hun klanten een breed scala aan digitale oplossingen te bieden en zo bij te dragen aan het oplossen van het steeds nijpender tekort aan arbeidskrachten.
)
)
)
)
)