Leiderschap wordt steeds ingewikkelder. Het leek mij interessant om eens een aantal belangrijke leiderschaps-eigenschappen op een rij te zetten.
Ik weet het, het is weer ‘een lijstje’, maar wellicht toch aardig voor een moment van zelfreflectie . Hier komen ze…
Een succesvolle leider
durft de waarheid te vertellen
durft moeilijke beslissingen te nemen
is bescheiden en zeker niet alleswetend (laat zich ook informeren en bijpraten door experts)
baseert zich op waardes en principes (dus niet op politiek, populariteit of korte termijn voordeel)
begrijpt dat je angst het beste kunt ‘counteren’ met hoop
gebruikt realiteit, feiten en data (dus geen ongefundeerde meningen of grenzeloos positivisme)
focust op teamwork, gemeenschappelijke doelen en de toekomst
is 100% duidelijk over plannen, maximaal eerlijk over risico’s en vertelt helder welk gedrag hij verwacht
is constant op zoek naar ‘best practices’ en spoort ook zijn team daarin aan
gaat heel ver (!) om de meest kwetsbaren te beschermen
Uiteindelijk gaat leiderschap niet meer alleen over ‘command and control’ maar steeds vaker over ‘climate control’. Over ‘serving people’, want dat is toch echt de nieuwe realiteit.
En? Ben jij klaar voor nieuw leiderschap in een nieuwe wereld? Mis jij hierboven nog punten?
Als voormalig CEO van McDonald's Nederland en internationaal serie-ondernemer helpt en adviseert René ondernemers en managers bij het ontwikkelen en organiseren van hun groei. Hij geeft hierover ook presentaties en ‘Groeikracht’-sessies en heeft het #1 managementboek ‘Het Geheim van Groeikracht’ hierover geschreven, de engelstalige versie daarvan wordt wereldwijd verkocht als ‘The secret of BIG’.
Meer informatie over René op https://www.linkedin.com/in/rsavelberg/ en www.nationaalgroeiplan.nl. René is te bereiken via rsavelberg@mcsense.nl of +31 6 199 787 04
)
)