HRM in beeld

De manier waarop HRM gestalte wordt gegeven is vaak nog onvoldoende, met name bij het middelgrote MKB valt nog veel winst te behalen, bijvoorbeeld op het gebied van het investeren in kennis door scholing, kennismanagement, motivatie en structureel personeelsbeleid. Dit terwijl individuele bedrijven sterk kunnen profiteren van een innovatief, strategisch personeelsbeleid. Bovendien heeft een structurele aanpak over de volle breedte van het bedrijfsleven een positief effect op de economie. Dat geldt uiteraard ook voor de provincie Noord-Brabant, zo’n beetje de belangrijkste motor van de Nederlandse economie. Bent u geïnteresseerd? Klik op de volgende link voor de PDF