Herzien bij uitgeverij Coutinho

Rob Kayzel €26,50 l 224 pp. l ISBN 978 90 469 0665 1 Veranderen met verstand en gevoel behandelt organisatieverandering vanuit de perspectieven emotie en rationaliteit. het eerste perspectief gaat uit van de wijze waarop mensen omgaan met veranderingen. Het maakt gebruik van inzichten en begrippen uit de psychologie. Het tweede perspectief gaat in op veranderingsprocessen die toegepast kunnen worden bij een organisatieverandering. Hierbij wordt gebruik gemaakt van inzichten uit een organisatiekunde en management-literatuur. Het boek is interessant voor iedere professional die in zijn of haar werk te maken heeft met (organisatie) verandering. Auteursinformatie Rob Kayzel studeerde Arbeid- en organisatiesociologie aan de UvA en Onderwijskunde aan de UU. Hij heeft gewerkt als sociaalwetenschappelijk onderzoeker, als docent bij opleiding Personeel en Arbeid (op het gebied van praktijkgericht onderzoek, adviesvaardigheden, management en organisatie- en veranderkunde) en als onderwijskundig adviseur bij de HvA.