Berg & Partners verstevigt positie in zoektocht naar toptalent

Het toonaangevende Berg & Partners, gespecialiseerd in leadership en change management voor organisaties, geeft haar specialisme in werving en selectie van toptalent een sterke impuls. Daarvoor bundelt zij de krachten met Motmans & Partners, een top 3 speler in België op het gebied van werving & selectie, executive search en talent management. “Een logische volgende stap in ons verhaal”, geeft oprichter en managing partner Marcel van Bergen aan.

Berg Motmans & Partners

“Elke dag leren we nieuwe organisaties kennen. Zij weten ons te vinden voor het begeleiden van veranderprocessen binnen hun organisatie en het aan boord halen van toptalent. Daarmee neemt ook de vraag naar werving en selectie en executive search progressief toe”, legt Wilbert Savonije, co-owner en partner bij Berg & Partners uit. “Met de oprichting van Berg Motmans & Partners, vanuit standplaats Eindhoven, breiden we onze expertises en ervaring verder uit. Doordat we werving & selectie, executive search en talentmanagement loskoppelen van Berg & Partners krijgt deze activiteit meer focus en kunnen we onze klanten nog beter van de juiste talenten voorzien middels ons krachtige, gezamenlijke netwerk. Daardoor wordt ook de propositie van beide bedrijven duidelijker, de samenwerking en synergie blijft. De bedrijven zullen in de basis onafhankelijk van elkaar opereren”, vult Marcel van Bergen aan.

De perfecte match

De twee kersverse partners zijn allesbehalve onbekenden voor elkaar. “We kennen elkaar al zo’n 15 jaar en hebben een gemeenschappelijk verleden. We zijn elkaar echter nooit uit het oog verloren en al zeker niet uit het hart. Na al die jaren zijn we blij om het huwelijk alsnog te bezegelen”, vertelt Geert Motmans, gedelegeerd bestuurder bij Motmans & Partners. “Net als bij Berg & Partners, staat bij Motmans & Partners kwaliteit voorop in de zoektocht naar toptalent. Beiden willen we onze klanten ten volle helpen ontwikkelen. Dit weerspiegelt zich ook in onze huidige taglines, respectievelijk leading change en leading ambition. Met de extra focus op werving & selectie, executive search en talent en development management, kunnen we vanaf heden onze klanten nog optimaler ondersteunen”, stelt Marcel van Bergen.